CHICAGO, 15 de julho de 2019 /PRNewswire/ -- A Spencer Stuart, empresa de recrutamento de executivos e consultoria de liderança, anunciou hoje o lançamento da nova unidade de negócios formada a partir dos negócios de cultura e engajamento, avaliação e desenvolvimento de lideranças e consultoria de RH e talentos (Culture & Engagement, Leadership Assessment & Development and HR & Talent Advisory) que adquiriu da Aon, em uma transação fechada em 1o de julho. Coletivamente, esses negócios formam uma entidade distinta, chamada Kincentric: A Spencer Stuart Company (uma empresa da Spencer Stuart).
Embora o nome seja novo, a Kincentric tem uma história conhecida de empresa que ajuda os clientes a promover mudanças e acelerar a conquista do sucesso através de sua equipe global de especialistas, percepções comprovadas e tecnologias intuitivas.
O agora presidente-executivo da Kincentric, Kevin Connelly, que foi presidente do conselho e presidente-executivo da Spencer Stuart, disse: "Nosso novo nome, Kincentric, coloca as pessoas no centro dos negócios. Manteremos nosso foco no trabalho de ajudar as organizações a mudar internamente, disponibilizando novas formas de liberar o poder das pessoas e das equipes".
A experiência profunda da Kincentric complementa o portfólio da Spencer Stuart de serviços de consultoria de liderança – incluindo avaliação e desenvolvimento de executivos, sucessão de presidentes-executivos, eficácia da equipe, formação de cultura, eficácia do conselho e o lado do pessoal na integração de fusões.
O presidente-executivo da Spencer Stuart, Bem Williams, observou: "Esse é mais um passo em nossa jornada para expandir os recursos de consultoria de liderança para nossos clientes. Conforme os líderes se focam progressivamente em liderança, cultura e engajamento para promover mudanças e resultados positivos para suas organizações, a Spencer Stuart e a Kincentric, juntas, estão bem posicionadas para trabalhar com conselhos e altos executivos (C-Suite) mais profundamente quando se trata dessas alavancas fundamentais".
Para saber mais sobre essa nova empresa, visite www.kincentric.com.
Sobre a Spencer Stuart
Na Spencer Stuart, sabemos qual é a importância da liderança. Organizações de todo o mundo confiam em nossa firma para ajudá-las a tomar decisões sobre lideranças de alto nível, que exercem um impacto duradouro em seus empreendimentos. Através de nosso recrutamento de executivos, serviços de consultoria para conselhos e lideranças, ajudamos a construir e aperfeiçoar equipes de alto desempenho para clientes selecionados, que vão de grandes multinacionais a empresas emergentes e a instituições sem fins lucrativos.
Empresa de capital fechado desde 1956, a Spencer Stuart se foca em fornecer conhecimentos, percepções e resultados através de esforços colaborativos de sua equipe de especialistas. A empresa tem mais de 60 escritórios, em mais de 30 países e mais de 50 especialidades de práticas. Conselhos e líderes procuram consistentemente a Spencer Stuart para ajudá-los a atender suas crescentes necessidades de liderança, em áreas como de recrutamento de executivos de alto escalão, recrutamento para o conselho, eficácia do conselho, planejamento de sucessão, avaliação em profundidade de gestão de nível sênior, engajamento dos empregados e muitas outras facetas da cultura e da eficácia organizacional. Para obter mais informações sobre a Spencer Stuart, visite www.spencerstuart.com.
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FONTE Spencer Stuart
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