As 10 melhores empresas para fazer uma entrevista de emprego

As 10 melhores empresas para fazer uma entrevista de emprego

Love Mondays mediu o grau de satisfação dos profissionais ao serem entrevistados em mais de mil empresas e mostra quais processos foram mais positivos

PR Newswire

SÃO PAULO, 22 de agosto de 2017

SÃO PAULO, 22 de agosto de 2017 /PRNewswire/ -- Love Mondays (http://www.lovemondays.com.br), plataforma em que profissionais avaliam as empresa em que trabalham, realizou um levantamento com mais de 4,7 mil avaliações de entrevistas de emprego para identificar os processos seletivos com experiências mais positivas para os profissionais.

Love Mondays a Glassdoor Company

Lançada em maio, a seção Entrevistas permite que profissionais conheçam o processo e as perguntas que podem ser feitas durante uma entrevista de emprego. Assim, eles podem ser preparar melhor e se destacar nos processos seletivos cada vez mais concorridos.

Além de fornecer detalhes sobre a entrevista, perguntas feitas pelo recrutador e o resultado final do processo, os candidatos podem avaliar a entrevista, dizendo como foi a experiência em geral (positiva, neutra ou negativa) e o nível de dificuldade do processo (fácil ou difícil).

Com base nesta avaliação, as empresas foram classificadas pelo índice de experiência positiva. Em primeiro lugar, aparece a Deloitte, com experiência positiva para 90% dos profissionais entrevistados. Unimed e PwC surgem na sequência, com 85% e 84%, respectivamente.

"Este indicador de experiência é útil tanto para empresas quanto para candidatos. As companhias conseguem receber um feedback de como foi o processo seletivo e de qual impacto sua marca empregadora está deixando nos candidatos. Já os profissionais podem se preparar melhor para a próxima entrevista, deixando de lado o nervosismo e a ansiedade comuns neste momento", indica Luciana Caletti, CEO e cofundadora do Love Mondays.

Foram consideradas 4713 entrevistas publicadas para 1100 empresas. Apenas empresas com mais de 25 entrevistas entraram no ranking. Confira abaixo o percentual de experiência positiva, o nível de dificuldade (em uma escala de 1 a 5, sendo 1 fácil e 5 difícil), a nota de satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho (em uma escala de 1 a 5, sendo 1 pouco satisfeito e 5 muito satisfeito) e a quantidade de entrevistas recebidas por cada empresa*.

1. Deloitte

Percentual de experiência positiva: 90%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.2

Nível de satisfação dos funcionários: 3.33

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 31

2. Unimed

Percentual de experiência positiva: 85%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.0

Nível de satisfação dos funcionários: 3.81

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 28

3. PwC                       

Percentual de experiência positiva: 84%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.4

Nível de satisfação dos funcionários: 3.65

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 32

4. Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)                             

Percentual de experiência positiva: 81%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.2

Nível de satisfação dos funcionários: 3.99

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 151            

5. Ambev                 

Percentual de experiência positiva: 80%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.6

Nível de satisfação dos funcionários: 3.65

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 50

6. Santander                                          

Percentual de experiência positiva: 78%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.1

Nível de satisfação dos funcionários: 3.86

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 37

7. Telefônica Brasil (Vivo)                               

Percentual de experiência positiva: 77%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.2

Nível de satisfação dos funcionários: 3.85

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 27

8. Bradesco                                            

Percentual de experiência positiva: 76%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.1

Nível de satisfação dos funcionários: 3.56

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 43

9. Accenture

Percentual de experiência positiva: 75%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.1

Nível de satisfação dos funcionários: 3.40

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 28

10. Lojas Riachuelo

Percentual de experiência positiva: 74%

Nível de dificuldade do processo seletivo: 3.1

Nível de satisfação dos funcionários: 3.57

Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 27

Sobre Love Mondays

Love Mondays (www.lovemondays.com.br) é uma plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham. Líder no Brasil, o site ajuda profissionais a tomarem melhores decisões de carreira e empresas a recrutarem e manterem seus talentos. São mais de 800 mil avaliações de ambientes de trabalho e salários para 80 mil empresas. Todas as informações são postadas de forma confidencial por nossa comunidade de usuários e acessadas por mais de 2 milhões de pessoas ao mês. Love Mondays foi fundada no Brasil em 2014 e lançada no México e na Argentina no início de 2017. A plataforma faz parte do Glassdoor, o site de empregos e recrutamento mais transparente do mundo.

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FONTE Love Mondays

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