Informe Cigna 360° Well-being Survey 2017: Aspectos positivos de trabajar en el extranjero sobre salud y finanzas

Informe Cigna 360° Well-being Survey 2017: Aspectos positivos de trabajar en el extranjero sobre salud y finanzas

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MADRID, July 27, 2017

MADRID, July 27, 2017 /PRNewswire/ --

- Según un análisis de la aseguradora de salud Cigna, los expatriados generalmente se perciben con peores condiciones que las personas que residen en su país de origen. 
- El tiempo que puedan pasar con su familia y contar con apoyo, las principales inquietudes de los empleados expatriados. 
- La mayoría se preocupa por las consecuencias financieras y la atención médica disponible en caso de sufrir una enfermedad- el 40% de los expatriados no tiene cobertura médica de la empresa.


Cigna ha presentado hoy los resultados de su informe "Cigna 360° Well-being - Global Mobile Individuals 2017". Según los datos obtenidos, las personas que trabajan en el extranjero generalmente se perciben como empleados en peores condiciones que los nacionales, cuando se trata de su bienestar físico, social, familiar e incluso financiero.

En términos generales, el índice de bienestar de los expatriados es del 61,5%, situándose a 1,8 puntos menos que los empleados nacionales. La brecha más significativa está en el aspecto relacionado con el bienestar familiar, que es un 9,4% más bajo.

Para el CEO de la división Mercados Internacionales de Cigna, Jason Sadler, "este informe revela que los expatriados se preocupan especialmente por su salud y bienestar, así como por el de sus familias". "Sin excepción, este colectivo pone especial interés en las consecuencias derivadas de enfermedades personales o familiares, una intranquilidad que se está agravando por la falta de cobertura médica de las empresas".

Este informe, perteneciente al "Cigna 360 Wellbeing Survey" de 2017, examinó cinco tendencias que afectan a la salud, el bienestar y el sentido de seguridad de las personas en todo el mundo. En esta nueva investigación, Cigna también ha examinado la percepción de los empleados expatriados que viven en 20 países distintos, sobre aspectos como su salud, situación financiera, social, familiar y laboral.

El lado positivo de ser expatriado 

La exposición internacional es un importante atractivo. Entre los aspectos positivos de la expatriación, destaca la oportunidad de ganar dinero, mejorar las perspectivas profesionales, conseguir un buen horario laboral y la creación de unas buenas relaciones con los compañeros de trabajo.

Pero también existe un lado oscuro 

A pesar de que uno de los puntos más valorados de la expatriación es la posibilidad de enriquecerse, sólo un tercio de los encuestados considera su situación financiera como satisfactoria. La falta de tiempo para estar con la familia y la educación de los hijos son las preocupaciones que más se reflejan en este estudio, al mismo tiempo que demandan una red de apoyo familiar.

Si nos centramos en el ámbito de la salud, los expatriados suelen experimentar ansiedad y todos los encuestados están preocupados por este aspecto. Su principal inquietud es la atención médica disponible frente a enfermedades como el cáncer, posibles accidentes y dolencias mentales como la depresión. Asimismo, destaca que el 25% de los encuestados también planteó su intranquilidad por las enfermedades asociadas con el alcohol.

Preocupados por la seguridad y la soledad de la larga distancia  

Los expatriados sienten que el mundo es menos seguro debido a la agitación política y otros factores macroeconómicos. Un tercio de los encuestados se siente menos seguro que hace 24 meses. Esta sensación de inseguridad fue mayor en Estados Unidos, según un 42% de los encuestados, y en África (31%).

Gran parte de los encuestados también confiesan tener problemas para socializar fuera del trabajo: Una quinta parte se siente solo y aumenta hasta el 25% en los casos en que están solteros o viven solos.

Apoyo al expatriado 

El CEO de la división Mercados Internacionales de Cigna, Jason Sadler, asegura que "hay una clara necesidad de que las empresas presten atención a la salud y el bienestar de sus empleados expatriados, ampliándolo a los momentos en que se encuentran fuera del horario laboral cuando los empleados interactúan con sus familias y la comunidad local".

Una brecha significativa en la cobertura del seguro de salud puede contribuir a niveles elevados de preocupación. Pese a ello, los datos obtenidos dejan ver la falta de protección en el ámbito de la salud. Un 38% de los encuestados ha confesado que no tiene ningún beneficio médico ofrecido por su empresa y el 15% no tiene cobertura de salud.

"En Cigna ponemos el foco en reconocer las necesidades específicas de los expatriados y ofrecer soluciones que mejoren su bienestar en todo el mundo", añade Sadler.

Ficha técnica de Globally Mobile Individuals" de Cigna 

Para la elaboración de este estudio se han realizado un total de 2.003 entrevistas online a empleados expatriados de entre 25 y 59 años que trabajan en 20 países diferentes de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África y Estados Unidos.

Sobre Cigna Corporation 

Cigna es una de las compañías norteamericanas líderes en seguros de salud para empresas. Está presente en 30 países y cuenta con más de 86 millones de relaciones comerciales en todo el mundo. Desde hace más de una década, Cigna ofrece productos de calidad tanto a las grandes corporaciones como a particulares.

Cuenta con una experiencia muy extensa integrando dos aspectos, seguros de salud flexibles y productos y servicios innovadores en todo el mundo. Es una de las pocas compañías de seguros que integra una extensa gama de productos de salud, farmacia, psicología, dental, seguros de vida y accidente, y seguros para expatriados.

Sobre Cigna Salud en España 

Cigna en España es especialista en seguros de salud, enfocada al mercado corporativo y desde el año 2010 se dirige también al mercado particular, contando con más de 150.000 asegurados.

Ofrece un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas.

Dentro de su amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Plusvita.

Para más información:

Cigna
Andrea Fernández/ Raquel Lloro
andrea.fernandez@cigna.com
raquel.lloro@cigna.com
Tel.: 91-418-46-44

TresCom Comunicación
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